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Avoda
Nuestra misión es abrir oportunidades de empleo seguro, legal y bien remunerado a personas con una gran capacidad de trabajo, ganas de sobresalir y de desarrollarse económicamente.
Buscamos el trabajo, el lugar, el salario y el equipo adecuado para que pueda ser seleccionado para trabajar en el extranjero con una
Visa oficial de trabajo por 5 años
Si es un candidato que cumple con los requerimientos básicos para iniciar el proceso, le apoyamos para reunir los requisitos completos para hacer los trámites de la contratación y el viaje hacia Israel.
Requisitos
Reunir documentos para la visa de trabajo
La posibilidad de salir del país durante 5 años
Experiencia en la industria de la construcción
Ser mayor de edad (25 años mínimo)
Expediente completo
- Diplomas y constancias
- Fotocopia de DPI
- Certificado de nacimiento
- Movimiento migratorio y certificación de arraigo
- Cartas de recomendación de los últimos 3 años
- Pasaporte vigente (si no cuenta con uno lo asesoramos para obtenerlo)
CÓMO FUNCIONA
Etapa # 1
Etapa # 2
Etapa # 3
Etapa # 4
- Diplomas y /o constancias de cursos recibidos (si hubiese).
- Antecedentes penales y policiales recientes.
- Certificado de Nacimiento reciente.
- Fotocopia de Documento Personal de Identificación DPI.
- Certificaciones de arraigo y movimiento migratorio
- Cartas de recomendación laboral como mínimo 3 años.
- Pasaporte vigente. (Si no cuenta con él lo asesoramos).
Etapa # 5
Etapa # 6
Etapa # 7
Etapa # 8
Etapa # 9
Etapa # 10
FAQ
Qué incluye el acuerdo sobre vivienda y equipo personal para los trabajadores en Israel?
Alojamiento y pertenencias personales
A los empleados se les proporcionará alojamiento de acuerdo con las regulaciones israelíes.
Limpio, espacioso con espacio personal.
Dispondrá de lavadora, nevera, electrodomésticos y menaje básico para cocinar.
Se le proporcionará una cama con una almohada, una manta y un juego de cama nuevos.
Se le proporcionarán 2 camisetas de manga corta, 2 camisetas de manga larga y un par de zapatos.
De qué manera llega el empleado a trabajar todos los días?
El empleado dispondrá de un medio seguro de transporte hasta su lugar de trabajo dispuesto por la empresa.
Qué servicios bancarios y de comunicación se proporcionan a los empleados a su llegada a Israel?
A su llegada, los representantes de la compañía de telefonía celular y del banco le proporcionarán una tarjeta SIM con Internet.
Navegando y llamando a su teléfono, cuenta bancaria, tarjeta de débito y una aplicación que puede transferir.
dinero en el extranjero fácilmente.
Cuáles son las condiciones de horas de trabajo y descanso de los empleados en Israel?
La jornada laboral será de 8 horas diarias y 48 horas semanales. Un día libre a la semana.
Las horas extras se pagarán fuera del turno y los días libres según la ley israelí.
La jornada normal y la jornada adicional en todo caso no serán inferiores a 236
jornada laboral mensual.
Cuáles son los derechos sociales y las condiciones que los acompañan reciben los empleados?
A su llegada, el empleado recibe una comida fresca y un pago inicial de 300 NIS que
se le descontará de su primer salario.
Recibirá los beneficios sociales que exige la ley israelí:
*Seguro de salud
*Fondo de pensiones (el empleador depositará una suma mensual de 700 NIS o más en una cuenta bancaria en
su nombre, que es administrado por la Autoridad de Población e Inmigración y que será
tiene derecho a recibir este dinero, incluidos los intereses y la vinculación, después de las deducciones permitidas por
honorarios de gestión así como un impuesto del 15%, en concepto de paga de severidad y prestaciones sociales, así como
según una solicitud que presentaré ante PIBA cuando abandone Israel de forma permanente).
*El empleado recibirá POC (contacto personal) que le ayudará en cualquier momento para cualquier cosa.
El necesita. *Las vacaciones y los días de enfermedad se proporcionarán de acuerdo con la ley israelí, incluidos los días festivos israelíes.
Cuáles son las condiciones mínimas para los trabajadores de la construcción de Guatemala que desean trabajar en Israel?
Cada candidato debe cumplir con todas las condiciones enumeradas a continuación:
- Edad entre 25 y 45 años.
- No tener padres, cónyuge o hijos trabajando o viviendo en Israel.
- No tener antecedentes penales.
- Cada empleado debe presentar un informe policial limpio de su país que indique que no tienen historial de abuso de drogas o alcohol. Si el empleado ha trabajado en el extranjero por más de 18 meses, también debe presentar un informe policial limpio de ese país.
- Capacidad física para el trabajo físicamente exigente requerido en la industria de la construcción.
- Tener al menos 3 años de experiencia en la industria de la construcción.
- No sufrir de ningún problema de salud crónico o enfermedad mental.
Qué tipo de visa de trabajo obtienen los trabajadores guatemaltecos?
El empleado recibe estatus legal, una visa de trabajo válida por 5 años.
Quién es responsable de gestionar el alojamiento de los empleados?
En Israel, el empleador se ocupa de que los empleados tengan una vivienda adecuada.
Todo lo que tienes que hacer es dejar detalles
y un representante de la empresa AVODA se comunicará con usted, Juntos emprenderemos un nuevo camino
